UPSC में जात-पात ऐंगल! दिल्ली के मंत्री बोले, इंटरव्यू बोर्ड को न पता हो कैंडिडेट की Caste
गौतम ने यह भी सुझाव दिया कि इंटरव्यू देने वाले कैंडिडेट्स का चयन रैंडम आधार पर होना चाहिए। इसके लिए आरक्षित और सामान्य श्रेणी के अभ्यर्थियों को अलग-अलग हिस्सों में बांटा जाता है। इस चीज को खत्म किया जाना चाहिए।
मंत्री ने इस बारे में यूपीएससी के चेयरमैन प्रदीप कुमार जोशी को एक पत्र लिखा है। इसमें उन्होंने कहा, ‘कई अभ्यर्थियों ने आरोप लगाया है कि आरक्षित श्रेणी के कैंडिडेट्स को व्यक्तित्व परीक्षण (इंटरव्यू) के अंक देने में प्रणालीगत भेदभाव है।’
गौतम ने कहा कि अगर इंटरव्यू बोर्ड को कैंडिडेट की जाति से अवगत न कराया जाए तो यह भेदभाव दूर किया जा सकता है। साथ ही इस भेदभाव को खत्म करने के लिए रिजर्व्ड और जनरल कैटेगरी को क्लब करने के बजाय इनका चयन रैंडम तरीके से हो।
मंत्री ने व्यक्तित्व परीक्षण प्रक्रिया के दौरान आरक्षित श्रेणी के अभ्यर्थियों के खिलाफ भेदभाव रोकने के लिए उठाए गए कदमों से भी यूपीएससी को अवगत कराने को कहा।
फोटो और समाचार साभार : नवभारत टाइम्स
